劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
劳动合同解除期限是多少
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劳动合同解除时限是30日。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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医疗期满解除劳动合同赔偿是多少, 解除劳动合同的经济补偿金是多少
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医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。《...
工伤医疗期与劳动者解除劳动合同有效吗
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工伤医疗期后,用人单位与劳动者协商一致调岗的,合法;劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位解除劳动合同...
工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
不明白,就问一问
医疗期解除劳动合同多少钱,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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非法解除劳动合同认定
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动法医疗期满解除劳动合同规定的医疗期满后解除劳动合同怎么处理
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
劳动合同法医疗期解除规定
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在法定医疗期的,单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
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职工生病医疗期为多长时间解除劳动合同
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职工生病医疗期过了,有法定解除合同的理由的,可以解除劳动合同。...
医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
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对于患病员工解除合同时所需进行的劳动能力坚定事宜,须明确予以作出规定。倘若员工在患有疾病或非因公造成...
劳动合同满九年后解除劳动合同尝多少钱
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工伤九级的伤残赔偿为九个月的工资,公司解除劳动关系的赔偿金是另算的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗?医疗期满解除劳动合同的条件
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可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定,劳动者患病或者非因工负伤,最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
经济补偿金是多少医疗期满解除劳动合同
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单...
怎么解除医疗期间的劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在...
公司员工在试用期医疗期解除劳动合同吗?
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根据规定试用期医疗期解除劳动合同吗问题。回答如下:很多用人单位都存在一个错误的认识,认为在试用期内随...
合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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医疗期满解除劳动合同的经济补偿金标准是多少,医疗期满解除怎么办
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1、《劳动法》第26条规定:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。2、根据劳动...
医疗期满的解除劳动合同怎么赔偿, 医疗期满
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
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2023医疗期解除劳动合同公司该怎么赔偿?
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劳动者医疗期满用人单位解除合同应当支付经济补偿金。 劳动者医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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医疗期劳动合同到期如何申请解除合同
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医疗期未满劳动合同是不可以终止的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
劳动合同到期医疗期未解除怎么办
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第一、劳动合同终止时劳动者尚在医疗期内,劳动合同期限应顺延至医疗期满。 第二、根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的(本案符合患病或者非因工负伤,在规定的医疗...