工作态度不端正，辞退员工，公司要负相关责任吗

公司辞退员工异动依法给予工龄补偿标准是一年工龄给一个月的工资...

员工转正后被辞退需要支付工资吗

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...

工作态度表现不佳,如何辞退员工

看公司规章制度有没有关于辞退员工的规定。...

员工态度消极辞退

员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。 使用这一条款解除，单位首先要有明确的证据： 1、比如公司交付...

员工工作态度不好被客户投诉, 可以辞退吗

员工工作态度不好，被客户投诉，那么是属于违纪行为，根据单位的性质不同是可以辞退员工的，也可以扣除员工...

什么情况下辞退员工按正常工作时间支付工资

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

员工态度顽劣能辞退吗？

即使员工签了自动放弃协议，公司也不能免责。 2、如果每个月都把钱给了他，只要您有证据还是可以免责的。...

工作态度不好，没有业绩能单方面辞退员工吗

根据单位的规定的执行的。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答...

辞退员工支付一个月工资吗

辞退员工是否支付一个月的薪资，需要根据实际情况来进行判断，如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退...

员工态度恶劣可以辞退吗

即使员工签了自动放弃协议，公司也不能免责。 2、如果每个月都把钱给了他，只要您有证据还是可以免责的。...

员工态度顽劣可以辞退吗

即使员工签了自动放弃协议，公司也不能免责。 2.如果每个月都把钱给了他，只要您有证据还是可以免责的。...

因工作态度差被辞退的员工，如何处理

工作态度差，有悖职业道德，也违反企业规章制度（已经过职代会审议通过，并宣贯至每一位员工）的相关规定。...

不签合同辞退员工需要支付双倍工资吗？

公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...