关于的解除劳动合同和辞退

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，...

关于辞职员工解除劳动合同的问题

对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人...

关于解除劳动合同的问题

合同续签规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： ...

关于劳动合同解除的问题

1.劳动者主动辞职，那么要按照《劳动合同法》规定，在试用期的，提前3天申请辞职；转正的，那么要提前一...

劳动合同法关于辞退和赔偿的问题

劳动合同法关于辞退的规定如下： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

关于劳动合同问题解除劳动关系

1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳...

辞职和解除劳动合同问题

结果是一样的，都是解除劳动关系，只是劳动者想终止合同，美名（辞职）用人单位终止合同，叫解除劳动关系，...

关于自离和解除劳动合同的法律问题

自动离职，会解除劳动合同的，就是原单位最后一个月的工资你可能拿不到。还有你如果在和原单位签订的劳动合...

关于单位和员工解除劳动合同的问题

劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导...

关于劳动合同解除的赔偿问题

分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...

关于劳动合同解除送达的问题

企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书...

关于劳动合同的解除赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动合同法关于辞退的赔偿问题

如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...