关于劳动合同法辞退补偿的问题

用人单位辞退劳动者（或称解除劳动合同）的赔偿，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...

关于劳动合同法的辞退赔偿问题

劳动合同的订立就是为了维护合同双方当事人的合法权益，合同会规定期限，期限到期了合同终止，但是一般都会...

关于劳动合同解除赔偿问题

分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...

关于个人解除劳动合同问题

个人解除劳动合同包括单方解除合同和劳动者提前通知解除劳动合同的情形。 条件： 《劳动合同法》第三十八...

关于解除劳动合同待遇问题

1.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照...

劳动合同法关于辞退员工问题

1、公司没有购买保险：（1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会...

劳动合同法关于辞退补偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

同时因辞退问题和解除劳动关系证明问题和解除劳动关系证明纠纷进行维权

因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解...

关于劳动者违法解除劳动合同的问题

未经公司批准辞职，然后离职工作岗位，如果追究的话，会被追究法律责任； 劳动者违法解除劳动合同导致企业...

关于劳动者如何解除劳动合同的问题

劳动者解除劳动合同的情况 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之...

劳动合同法关于劳动合同解除的规定问题

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

劳动合同法关于公司解除劳动合同的问题

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

关于和公司解除劳动关系的问题

所谓无条件解除劳动合同，也就是狭义的用人单位行使劳动合同解除权的情形，是指符合《劳动法》、《劳动合同...