不定时工作制算临时工吗

不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制...

不定时工作制可以算临时工吗？

不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制...

临时工，不定时工作制，算周六日工作吗？

不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制...

不定时工作制到底算不算临时工？

不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制...

临时工在上班时受伤也算工伤吗

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动...

临时工工作5天算工伤吗？

一般不会缴纳。临时工和正式职工待遇不一样，临时工没有和用人公司签合同，公司没有给临时工买保险;临时工...

临时工也算是劳动关系吗

临时工提供了劳动的，算劳动关系。临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工，...

临时工上班受伤也能算工伤吗

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动...

临时工算固定工吗？

只要你们之间形成事实劳动关系，法律上是不区分是否是临时工还是固定工的。您需要收集相应证据证明劳动关系...

不定时工作制和临时工的概念是什么？

不规则工作制度是一种临时工。不规则工作制度是指由于生产特点、工作特殊需要或责任范围，不能按标准工作时...

临时工上班受伤目前也算工伤吗

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动...

临时工在上班受伤也能算工伤吗

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动...

临时变更个人工作日也合法吗

单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。 劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认...