劳动合同无固定期限的解除
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
无固定期限劳动合同的解除
用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 二、员工严重违反...
劳动合同的无固定期限解除
(一)保障劳动者权益的具体规定为了防止用人单位规避劳动合同期限的约束,随意终止劳动合同,《劳动合同法...
无固定期限的劳动合同解除
以下就是无固定期限的劳动合同解除需要的条件: 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商...
无固定期限劳动合同的解除
1、用人单位与劳动者者通过协商的方式解除。2、符合法律规定的条件,用人单位或者劳动者单方解除劳动合同...
无固定期限劳动合同能签订吗
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
无固定期限劳动合同解除赔偿标准无固定期限劳动合同
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违...
无固定期限劳动合同的解除方法
签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试...
无固定期限劳动合同解除的方法
1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经...
无固定期限劳动合同属于无固定期限劳动合同吗
应当签订无固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
新劳动法签订的是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或...
续订劳动合同的,是必须订无固定期限劳动合同吗?
必须,如果劳动者一方提出订立固定期限合同,可以订立固定期限合同。...
公司和员工可以签订无固定期限劳动合同吗?
视具体情况而定。如果符合以下情形之一,是可以的: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 (二)...
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