公司正常解雇员工赔偿标准有哪些
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
哺乳期被公司裁员赔偿标准
1.根据工作年限,支付2n赔偿金。 2.哺乳期合同到期的必须顺延到哺乳期结束,不续约的补偿金为n。...
哺乳期辞退员工的补偿标准有哪些
劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位...
哺乳期员工被解散公司给规定赔偿吗
哺乳期公司部门解散,不能安排在其他部门工作,双方同意终止劳动合同的,用人单位需要按照劳动者在本单位的...
求解雇公司解雇员工赔偿标准
1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满...
员工被公司解雇赔偿标准是哪些?
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
哺乳期内公司解除劳动合同怎么赔偿哺乳期内解雇员工的话该怎么维权
如果公司按劳动合同法39条解除劳动合同,无法主张赔偿,只能主张支付工资,否则,属于违法解除劳动合同,...
哺乳期辞退员工的赔偿标准
哺乳期被解雇的单位非法终止劳动合同,可以要求赔偿工资的两倍,同时,可以要求单位支付经济赔偿。经济补偿...
哺乳期解雇赔偿公式是怎样的?
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支...
公司解雇员工赔偿标准
员工没有过错的情况下,你单位属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,且需要提前30日通知。 经...
公司解雇员工赔偿标准?
补偿标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
解雇公司员工赔偿标准
如果单位违法解雇的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
公司解雇员工, 赔偿标准
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续...