1、
劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与
劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。
2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不仅需具备法定事由,而且需由劳动者、用人单位单方或双方作出
解除劳动合同的意思表示,两者缺一不可。而劳动合同终止则只要出现法定事实,劳动合同则根据法律规定终止,不需要一方或双方作出意思表示。
3、劳动合同解除与终止的法律程序不同。
通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)
劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。