怀孕员工可以解除劳动关系的情形有哪些?
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的.以下的情形除外:《劳动合同法》第三十九条劳动...
员工怀孕后可以解除劳动关系吗
试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理...
怀孕的员工可以解除劳动关系么
女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。女...
怀孕员工可以解除劳动关系吗
怀孕的员工可以主动与用人单位解除劳动关系,但除存在过失性辞退或双方协商一致的情形外,用人单位不得主动...
怀孕员工可不可以解除劳动关系
女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。女...
可以与怀孕的员工解除劳动关系吗
怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。 《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以...
怀孕的员工是否可以解除劳动关系
怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非...
怀孕员工是否可以解除劳动关系
怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非...
员工怀孕了可以解除劳动关系吗
怀孕的员工可以主动与用人单位解除劳动关系,但除存在过失性辞退或双方协商一致的情形外,用人单位不得主动...
可以解除劳动关系的情形有哪些?
能解除劳动关系的情形: 劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
人员怀孕可以解除劳动关系吗?
1、公司能够与怀孕员工解除劳动关系,但需具有员工不符合其在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等...
可以解除劳动关系的情形有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照...
怀孕人员可不可以解除劳动关系
女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。女...
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