公司突然辞退员工赔偿标准有哪些

更新时间：2022.06.02

公司突然辞退员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行确定，当然了需要提醒大家注意的就是这里主要指的就是用人单位非法辞退劳动者本人不存在着过足，如果说劳动者存在过错的情况之下，是不需要对此进行赔偿的。

展开更多

针对公司突然辞退员工赔偿标准有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿...更多>>

相关短视频

更多 >

1'50

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的...更多>>

专业问答

更多 >

1.工作之前定好录入标准，在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的; 2.员工严重违...更多>>