劳动合同法第八十五条内容是什么？

更新时间：2022.06.06

根据《劳动合同法》第八十五条的明确规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或者国家规定支付足额劳动报酬，或者单方面解除劳动合同不支付经济赔偿金的，由劳动行政部门责令整改，逾期不支付的，还会受到应付金额百分之一百以下比例的赔偿金作为处罚。

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