劳动合同中应该依据合同约定赔偿违约金吗

劳动合同中，是需要明确工作合同的违约金的。违约金的约定是由双方当事人协商一致并做出的决定，在法律上并...

劳动合同中可根据需要调岗有效吗

根据《》第三条规定，订立，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...

劳动合同中约定的违约金有效吗

劳动合同中约定了违约金有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么...

劳动合同中约定的违约金有效吗?

双方当事人对劳动合同的违约金约定一般是有效的，但是要符合法定的情形。只有在两种情形下，才允许用人单位...

用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金是根据合同法规定的吗？

《劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...

根据双方的合同约定劳动仲裁

根据双方的合同约定劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请...

没有签劳动合同辞职需要赔偿违约金吗, 劳动合同中约定违约金有效吗

没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合...

根据民法典假的劳动合同有效吗

假的劳动合同没有效力，我国法律规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合...

劳动合同中赔偿了违约金还有效吗？

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生...

劳动合同中约定违约金有效吗？

1、看具体情况定。 2、劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，一是违反服务期约定的，；二是...

劳动合同中约定违约金有效吗

根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者...

劳动合同中约定违约金有效吗?

协议有效，但违约金条款无效。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，...

劳动合同法中违约金认定的根据是怎样的

下列情况下劳动合同可以约定违约金： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与...