拖欠工资会属于劳动争议的吗
在单位与劳动者之间产生的拖欠工资的争议属于劳动争议。下列争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、...
拖欠工资属于劳动争议案件吗?
拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
拖欠工资是否属劳动争议
拖欠工资是属于劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
多发工资是否属于劳动争议
多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者...
绩效工资是否属于劳动争议
有关绩效工资的争议属于劳动争议。下列争议都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...
追索工资是否属于劳动争议?
追索工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
多发工资是否属于劳动争议?
多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者...
绩效工资是属于劳动争议吗
绩效工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
退休工资是否属于劳动争议
退休工资争议属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
补发工资是否属于劳动争议?
补发工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
年假工资是否属于劳动争议
属于。劳动者与用人单位因带薪年假工资出现争议的,属于劳动争议,双方可以协商或者申请仲裁解决。 《中华...
主张工伤赔偿是否属于劳动争议劳动争议
主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不...
劳动争议绩效是否属于工资
劳动者的绩效工资也属于工资。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支...
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