劳动纠纷的赔偿范围是怎样规定的

更新时间：2022.12.31

劳动纠纷的赔付问题的规定： 1、若单位逾期不予劳动者签订劳动合同，双方产生争议的，则劳动者可要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资； 2、若单位拖欠工资，且经劳动局责令支付后仍逾期不服的，则要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金等。

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