学校为了就业率让签的劳动合同有效吗

更新时间：2022.06.21

如果是胁迫签订的那就无效。学校为了就业率，让学生签订的劳动合同有可能会出于一种胁迫或者欺诈的手段使学生在违背自己利益的情况下签订劳动合同，这种劳动合同是属于无效的，但如果是学生，自愿签订的劳动合同，并且去进行了劳动，这个就是有效的。

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