怀孕期间公司强制解除劳动合同怎么赔偿?
《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同...
怀孕期间流产公司解除劳动合同怎么赔偿
劳动者怀孕期间流产的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违...
怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿
员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
怀孕期间公司解除劳动合同,应该怎样赔偿
根据我国劳动法的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
在怀孕期间与劳动者解除劳动合同怎么赔偿
《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同...
怀孕期间公司解除劳动合同怎么赔偿?公司解除劳动合同的条件是什么
公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的,您可以要求公司继续履行劳动合同,工资标准为您原工资...
怀孕期间解除劳动合同是否合法
原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,...
怀孕期间能否解除劳动合同?
如果到期如果不续约得话,公司应当支付2个月工资的经济补偿金。根据《》第四十六条第五款规定:有下列情形...
怀孕期间,可否解除劳动合同
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
怀孕期间能否解除劳动合同
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就...
怀孕期间公司提出解除劳动合同
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
怀孕期间公司能解除劳动合同吗?
公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同...
怀孕期间公司强制解除劳动合同
公司违法。法律规定公司不得以女性怀孕等原因解除劳动关系。建议申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同。 ...