公司分立了劳动合同还有效吗

更新时间：2022.06.20

劳动合同法第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。发生分立的，原劳动合同由分立后的用人单位按照分立协议的约定作为劳动合同一方当事人履行。只要新成立的用人单位继承了原用人单位的权利，就应当继续履行原劳动合同和对劳动者负责。

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