因工伤降低工资
劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工...
员工改名后个人工资将会下降吗
公司改名对劳动合同是没有影响的,如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为...
工伤认定没有下来工资如何算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
公司调整工作岗位后如何降低工资
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点...
工伤后工资如何算
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
工伤后工资如何发
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
因工伤降低工资后怎么解决
劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工...
工伤降工资后应该怎么维权?
根据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间,...
工伤鉴定七级后工资会降吗?
工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。 工时制尘肺一起,鉴定为七级伤残,属于部分丧失劳动能力,应当...
如何降低员工工伤赔偿?
工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期...
工伤鉴定为七级,后调岗位的工资能降下来吗
工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。 工时制尘肺一起,鉴定为七级伤残,属于部分丧失劳动能力,应当...
工伤受伤后工资如何算
我国法律对于工伤受伤期间工资是按怎么算的有关规定,职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
该如何处理降工资情况下被迫离职
因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足...
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