没签劳动合同能要赔偿吗

1、《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。...

没有签劳动合同能要求赔偿吗

您的问题已知悉。 如果公司未与阁下签订书面劳动合同，阁下可向公司要求索要双倍工资差额。 《劳动合同法...

没有签劳动合同能赔偿吗？

没有签劳动合同有赔偿，我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

没有签劳动合同能赔偿吗

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工...

没签劳动合同能要求赔偿吗

入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿。超过一年视为无固定期合同如果现在入职...

没有续签劳动合同能要求赔偿吗

1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规...

没有签劳动合同能要求赔偿金吗

1、签了劳动合同当时没给，过后能要。生效的劳动合同文本应当由单位与劳动者各执一份。如果单位不给，可由...

劳动合同上没签劳动合同能要求赔偿吗

劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的，根据《劳动合同法》规定：劳动合同应交劳动者一份，目的是...

没有签劳动合同要赔偿吗

需要赔偿，你可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过...

没签劳动合同能赔偿吗？

一、未签订劳动合同赔偿金计算标准如下： 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍...

没签劳动合同能赔偿吗

有。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。《劳...

只签了劳动合同没有签劳动合同能赔偿我吗

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳...

没签劳动合同，工伤了能赔偿吗，没有劳动合同

与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。...