没有签劳动合同能不能要求赔偿

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

劳动合同没签订能要求赔偿吗

因用人单位的原因导致没有签订劳动合同的，可以要求赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

没有签订劳动合同能够要求赔偿吗

合同约定优先合同无约定双方协商按照法律规定应当赔偿的可以提出主张具体情况随时沟通...

没有签劳动合同能否要求赔偿

没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。但分为两种： 1、提供工资条、...

没有签劳动合同能要求公司赔偿吗

1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

没签劳动合同要赔偿吗

不需要的。若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位...

没有签劳动合同需要赔偿吗？

不一定会获得赔偿。如果和公司没有签订劳动合同，但是持续时间已经过了一年，超过一年的部分就不能够进行赔...

没有签订劳动合同，工伤了能赔偿吗，没有劳动合同

与用工单位没签定劳动合同，出现工伤事故，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。...

没有签劳动合同能得到赔偿吗

没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形...

没有签劳动合同能得到赔偿吗？

没有签订劳动合同你还可以主张单位支付你双倍工资，从没有签订劳动合同的第二个月开始满一年的期间的你都可...

工伤没有签劳动合同能赔偿吗？

劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...

没签劳动合同能拿赔偿吗？

(一)单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 (二)因为单位的违法行为...

劳动合同没签能给赔偿吗

签了劳动合同没给，要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时...