我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工提出解除劳动合同用人单位应该怎么办

更新时间:2022.08.10

解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但它们分属于两种不同的劳动管理制度。解除合同和辞退职工是有区别的。解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工。以上便是员工要求解除劳动合同公司要赔偿吗的相关内容
展开更多

针对员工提出解除劳动合同用人单位应该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,...更多>>

专业问答
更多 >

分为三种情形: 一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询