申报工伤有时效限制吗?

申报工伤有时效限制，超过时限，劳动行政保障部门将不予受理。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故...

申报工伤有时效限制吗？

申报工伤有时效限制。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；...

申报工伤有时效限制吗

申报工伤有时效限制，超过时限，劳动行政保障部门将不予受理。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故...

工伤职工申报有时效限制吗

一、职工申报工伤有时效限制。申请工伤认定的时效为1年;工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请：用人单位...

职工工伤申报有时效限制吗？

申报工伤有时效限制，用人单位及工伤职工或其直系亲属要在法律规定的申报时效内及时申报。超过申报期限的，...

工伤预防工伤申报有时效限制吗

申报工伤有时效限制。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；...

工伤保险待遇有谁申报制度

人单位未按规定在工伤职工受伤之日起30日内为工伤职工申请工伤认定的，工伤保险基金不承担任何工伤费用，...

机关部门员工管理制度

企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。管理制度是强制性的...

申报工伤有没有时效限制

申报工伤有时效限制，用人单位及工伤职工或其直系亲属要在法律规定的申报时效内及时申报。超过申报期限的，...

员工工服制度有哪些制度和内容呢？

公理性原则是从社会关系本质中产生出来，得到社会广泛承认并且被奉为法律准则的公理。例如，民法中民事活动...

员工工服制度有什么制度和内容呢？

公理性原则是从社会关系本质中产生出来，得到社会广泛承认并且被奉为法律准则的公理。例如，民法中民事活动...

工伤一个月内申报有效吗

如果你想要具体的弄清楚楚工伤一个月内申报有效吗这个十分简单的问题，那么你得仔细看一下几点了：工伤认定...

员工放弃申报工伤有法律效力吗

员工放弃工伤认定，如果是出于自动的，是具有法律效力的，同时需要员工作出工伤认定的承诺书。如果是公司要...