公司重组后辞退员工要赔偿什么

更新时间：2022.06.23

公司在重组之后辞退员工的这种行为当然需要支付补偿金，因为理论上即便是公司已经破产倒闭了，实际上都得给职工支付补偿金，补偿金依然是按照被辞退之前的工作年限来计算的，工作年限已经超过12年的，最多就是补偿12个月的工资。

展开更多

针对公司重组后辞退员工要赔偿什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>