1、有,《
劳动合同法》第46第1款第5项规定,
固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、根据该规定,用人单位同意续订劳动合同,且维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,
劳动合同终止,用人单位无需向劳动者支付经济补偿;若用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,则无论劳动者是否同意续订,劳动合同均终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。