劳动合同签5年违法吗

劳动合同的期限双方协商确定，单位提出的期限你不同意的可以拒绝，单位强行要求签订5年为期的行为违法。 ...

劳动合同签3年5年有什么差别

一、试用期的期限不同。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...

签订劳动合同3年5年有什么利弊吗?

没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，长短主要取决你自己的发展...

5年劳动合同和3年劳动合同的区别。

针对您提问的5年劳动合同和3年劳动合同的区别，为您提供以下答案。 对于劳动者来说，如果对于这份工作比...

劳动合同签5年

无论劳动者与用人单位签订多久的劳动合同，只要用人单位没有对劳动者进行专项技能培训，未签订专项技能培训...

5年未签劳动合同能补偿吗

如果用人单位超过5年没与劳动者签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，要自应当订立无固定期限劳动合同...

劳动合同签3年还是3年

用人单位与劳动者协商一致，可以签订3年期限的劳动合同，也可以根据实习期规定来约定合同期限。《劳动合同...

3年没签劳动合同

你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、你的问题表述不是很清晰，3年是你工作而没有和你签订合同吗...

劳动合同是5年签的吗？

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原...

劳动合同签3年中间能辞职吗

劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日...

5年劳动合同和3年劳动合同有什么区别？

劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；长短主要取决你...

签劳动合同3年可以吗

劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...

劳动合同签3年之后能辞职吗

劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日...