劳动合同期满不续签应当给予赔偿吗

可以得到3个月的经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

劳动合同到期，不续签合同，应当怎么赔偿

劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况...

劳动合同期满后不续签赔偿金怎么算

劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人...

劳动合同期满不续签怎么赔偿

用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月的工资；劳动者有《劳动合同法》第十...

劳动合同期满不续签怎么赔偿?

劳动合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一...

劳动合同期满不续签怎么赔偿？

到期不续签如何赔偿：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动...

劳动合同期满不续签应得赔偿哪些金额

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动...

劳动合同期满不续签有赔偿金吗？

固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...

合同期满不续签劳动合同怎么赔偿

续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...

劳动合同期满单位不续签应该怎么赔偿

用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件： （1）按规定参...

孕期劳动合同期满不续签赔偿应该怎么算

孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定，根据《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女...

劳动合同期满不续签的补偿金赔偿怎么算

合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，...

劳动合同期满何时应当续签

1、劳动合同期满，双方应当在一个月内及时续签； 2、如果用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求单...