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更新时间:2022.06.24
针对辞退员工补一个月工资是合法的吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不包括。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果应得工资里面包含社...更多>>
公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
章法律师 广东律参律师事务所
员工辞退领几个月工资
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者...更多>>
1'27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
1'06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动...更多>>
员工6个月辞退要补多少工资吗?
员工6个月辞退的情况下,要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限...
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