工伤降低工资手续怎么办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

公司以降低工资为由降低员工工资

公司做法违法。 首先，调岗是需要经过你同意的，否则你有权要求按照合同约定的地点和岗位工作。 其次，降...

单位降低工资工资的后果

公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉...

公司以降低工资为由降低其工资

降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资...

口头协议怎么样才能不被降低工资

劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳...

工伤住院期间降低工资

工伤住院期间，工资仍按原标准发放，但一般不包括奖金等一些出勤考核性的部分。住院一般不超过12个月，伤...

工伤如何会降低工资啊？

按相关法律规定，工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...

员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗

依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单...

公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...

员工降低工资单位不得因女职工降低工资

单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...

工伤赔偿中因工伤降低工资怎么办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

怀孕期间怎样降低工资

怀孕期间降低工资怎么办？用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权。国务院《...

工伤复工工资降低如何办呢？

关于你提出的工伤复工工资降低怎么办的问题是这样的，因为原来是有伤残补助金，工资收入的减少是不违反法律...