没有劳动合同工伤怎么处理？

更新时间：2022.06.08

没有劳动合同工伤的处理方式是：首先认定劳动关系，其次申请工伤认定，最后是有权要求单位支付双倍工资经济补偿的。单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担，住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的待遇不变，由所在单位按月支付。

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