劳动仲裁要求但没有签劳动合同

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提...

和新单位签订劳动合同有什么要求

企业员工和新单位签订劳动合同的要求如下，公司与员工已经签订了劳动合同，之后就需要为员工缴纳社保。因为...

没签劳动合同离职有什么材料要求

未签劳动合同，可以主张双倍赔偿。员工自己提出辞职，一般没有补偿。...

与招用单位签劳动合同有什么要求

与招用单位签劳动合同需要注意的事项如下： 1、注意合同条款是否全面； 2、签订书面的劳动合同； 3、...

没有签劳动合同，要求赔偿有什么办法

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定...

没有签劳动合同，要求赔偿？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及...

劳动合同签订有哪些要求

（1）签订劳动合同的目的应合法。当事人不得以签订劳动合同的合法形式掩盖违法意图和违法行为，以达到不良...

签订劳动合同要求有哪些？

要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。《》第十...

签订劳动合同有哪些要求

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...

没有签劳动合同，怎么要求劳动局赔偿

没有劳动合同出现工伤要求赔偿，首先要有相关证据，证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...

签订劳动合同的主要要求是什么?

订立劳动合同的条件： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、...

签订劳动合同怎么辞职，有什么要求没？

劳动者，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的，劳动者...

公司要求签劳动合同，劳动合同最低要签几年

劳动合同法并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，具体由双方协商确定。劳动合同应当具备以下条款： （...