入职没签劳动合同能有赔偿吗

更新时间：2022.06.19

入职以后的一个月内没有签劳动合同的话有赔偿，订立劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月之内，如果超过一个月不满一年没有签订劳动合同，公司就应该向劳动者支付双倍工资，但员工应该在法定仲裁时效内要求公司支付赔偿金。

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