试用期只签劳动合同可以不交社保吗

试用期内不签合同不交社保是不合法的。我国劳动法明确规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

试用期未交社保，可以签劳动合同吗

不为试用期员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法。一些用人单位甚至单方和员工协商，约...

试用期没签劳动合同可以不交社保吗

试用期不签劳动合同的，从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的，由社会保险费征收机...

劳动合同只签试用期合同可以吗？

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第十四条无固...

劳动合同可以只约定试用期吗

1、不能。 2、《劳动合同法》明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任...

劳动合同可以只约定试用期吗？

1、不能。 2、《劳动合同法》明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任...

劳动合同只约定试用期可以吗

实际上，单独的合同是无效的。也就是说，试用期不是中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果...

劳动合同只签订试用期合同可以吗

不可以，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期...

试用期单位不交社保可以解除劳动合同吗

公司不给交社保可以取消劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可...

劳动合同只签一年可以试用期吗

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...

莱芜试用期只签劳动合同可以吗

1、如果用人单位在劳动者试用期开始一个月之内没有与其签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付双倍工...

试用期如果不交社保可以继续签劳动合同吗

试用期不签劳动合同的，从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的，由社会保险费征收机...

试用期公司不给交社保可以取消劳动合同吗

不给交社保可以取消劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国》第三十八条规定：用人单...