雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么，雇用童工从事危重劳动罪

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满１６周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从...

雇用童工从事危重劳动罪立案条件

违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳...

雇用童工从事危重劳动罪定性有什么标准？

（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时...

雇用童工从事危重劳动罪

《刑法》第二百四十四条规定，犯本罪的，对直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重...

雇用童工从事危重劳动罪的立案条件

根据第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的...

雇用童工从事危重劳动罪是什么意思，雇用童工从事危重劳动罪的规定

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事...

雇用童工从事危重劳动罪的客观表现是什么，雇用童工从事危重劳动罪

雇用童工从事危重劳动罪指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高...

雇用童工从事危重劳动罪犯罪构成有什么

犯罪构成： 1、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周...

雇用童工从事危重劳动罪的条件

在司法实践中，对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题：第一、本罪所雇佣的对象限于，即不满16周岁的少年...

雇用童工从事危重劳动罪的要件

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件： 1、雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体； 2、主观要件即...

什么是雇用童工从事危重劳动罪？

雇用童工从事危重劳动罪行为判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情...

什么是雇用童工从事危重劳动罪

本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题： 1、本罪所雇佣的对象...

雇用童工从事危重劳动罪适用条件

1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父...