劳动者试用期不合格能否延长试用期?
1、不能。 2、公司只能根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由...
劳动者试用期不合格能否延长试用期
劳动者试用期不合格的,不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的,公司不能擅自延长试用期限。如果员工...
劳动法试用期怎么延长
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合...
延长试用期是否违法
⒈是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试...
延长试用期是否合法?
《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年...
延长试用期是否合法
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的是二...
延长试用期是否违法?
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试用...
劳动法是否允许降工资
劳动法不允许用人单位单方面降工资,该行为是违法的。双方签订有劳动合同时,里面应明确工资待遇,用人单位...
纳税申报期限延长后申请延期是否允许
纳税申报期限延长后允许进一步申请延期。 根据《国家税务总局关于优化纳税缴费服务配合做好新型冠状病毒感...
试用期延长一个月是否属于违反劳动法
《劳动法》对于试用期并没有规定,《劳动合同法》对此有相关规定,延长试用期是违法《劳动合同法》规定的。...
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部...
劳动合同延长试用期
1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且...
延长试用期是否会违法
⒈是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试...
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