漏缴社保如果是解除劳动关系赔偿多少钱？

更新时间：2022.06.20

并非所有的未缴纳社会保险费的情形用人单位都需支付经济补偿。向用人单位提出解除劳动合同，其法理依据是用人单位在用工管理的过程中存在过错，劳动者为维护自己的合法权益以此为由解除劳动关系并依然可以主张经济补偿，这是对用人单位可以较严格的法律责任，督促用人单位守法经营，保护劳动者的合法权益。

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