合同到期员工不续签有赔偿吗

合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。 如果单位维持或者提高...

合同到期不续签员工有责任吗

1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依...

员工合同到期不续签有补偿吗？

1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依...

员工合同到期不续签有赔偿吗？

1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依...

合同到期员工不续签有补偿吗

合同到期在单位维持或提高劳动合同条件，员工不续签的，单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四...

合同到期员工不续签有补偿吗？

如果员工不续签，要看具体情况。细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签...

员工合同到期不续签有补偿吗

1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依...

合同到期员工不续签还要赔偿吗

合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断： （1）如果单位不续签，需要进行经济补偿； （2）...

员工合同到期不续签，有补偿吗

如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个...

员工到期不续签合同有补偿吗

员工合同即将到期，人力资源部应通知员工续签合同，发送续签合同通知书 1、人力资源部一般在员工的固定期...

合同到期员工不续签，有补偿吗

劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...

劳务派遣员工，劳动合同签两年到期后不续签可以吗

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳...

劳动合同到期员工不续签，还有补偿吗

《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位...