单位能扣工资吗

单位无正当理由的，不能扣工资，但在下列情形下可以扣：代扣代缴个人所得税；代扣代缴社保费用；以及代扣法...

单位是否能克扣员工的工资,怎么规定

《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动...

以外用人单位能随便克扣员工工资吗

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变...

单位能不能代扣劳动者工资

单位可以代扣工资，从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税； 2、员工个人负担的社会保险...

被单位克扣了工资克扣工资可以要求赔两倍不

不能可以要求解除劳动关系和经济补偿金 用人单位应当按月足额支付工资克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监...

克扣工资能认定为克扣工资吗？

一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清...

单位可以克扣工资吗

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变...

单位克扣工资有用吗

用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有...

单位克扣工资合理吗

在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。具体说来，无...

单位克扣工资怎么办？

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变...

单位可以克扣工资吗？

单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...

单位克扣工资合理么

用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有...

单位克扣工资的情形

“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是，以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”...