《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么?
《办法》规定,用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点: 1、非法招用未满十六周岁未成年人的; 2、扣...
劳动保障监察条例41条
劳动保障行政处理或处罚决定依法作出后,当事人应当在决定规定的期限内予以履行。...
劳动保障监察条例中第32条是什么
当场处以警告或罚款处罚的,应当按照下列程序进行:(一)口头告知当事人违法行为的基本事实、拟作出的、依...
广东省劳动监察条例
广东省劳动保障监察条例 第一章总则 第一条 为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施,规范劳动保障监察...
什么是劳动保障监察,劳动保障监察有哪些形式?
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行...
劳动保障监察条例十八条
对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
劳动保障监察条例第四十七条是什么
对无或者已被依法吊销营业,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依照本规定实施劳动保障监察。...
劳动保障监察条例第三十一条是什么?
对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的,可以当场作出限期整改指令或...
劳动保障监察条例第30条是什么意思?
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳...
劳动保障监察条例第6条内容是什么?
劳动保障行政部门对用人单位及其劳动场所的日常巡视检查,应当制定年度计划和中长期规划,确定重点检查范围...
什么是劳动保障监察条例第1条内容?
为了实施《劳动保障监察条例》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。...
劳动保障监察条例第三十七条是什么
劳动保障行政部门立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定...
劳动保障监察条例第31条规定是什么?
对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的,可以当场作出限期整改指令或...
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