工伤赔偿是否要扣员工工资啊
工伤休假是不扣工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
一般急扣工资怎么扣法啊
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的...
公司扣员工工资怎么办啊?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣...
暑假工工资克扣怎么办啊?
1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在...
员工请病假怎么扣工资啊?
原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的...
老板扣员工工资怎么办啊
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳...
公司扣职工工资怎么办啊?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣...
请假扣工资怎么算啊
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动...
补发工资怎么扣税啊
补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第...
请假扣工资怎么算啊?
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动...
工伤怎么算工资啊
首先您混淆了一个概念,是否属于工伤,叫做工伤认定;而劳动能力鉴定是伤残等级确认,叫做伤残鉴定。您说的...
工伤工资怎么算啊?
《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤工资怎么算啊
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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