劳动法实习生辞职要走多久才能走人

实习生应当提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳...

没有签劳动合同离职要多久才能走

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二...

离职要多久才能走

1、正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关...

劳动纠纷离职后多久能走

劳动者在发生劳动纠纷后离职的，超过一年未申请劳动仲裁的，仲裁时效期间过期。劳动争议申请仲裁的时效期间...

申请离职多久才能走

试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，...

没签劳动合同辞职要多久才能走

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...

离职多久才能签劳动合同

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

一般员工主动离职，多久才能走人

如果你书面辞职，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。如果用人单位不给出...

未签订劳动合同辞职，要多久才能走

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...

签了劳动合同，辞职需要多久才能走

一般劳动者辞职，是需要提前一个月通知用人单位的，辞职到期，劳动者就可以走人；如果劳动者在试用期期间，...

签劳动合同要多久才能离职

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

签了劳动合同多久才能离职

签了劳动合同后离职的，劳动者只要按规定通知用人单位，任何时候都是可以的。我国《劳动合同法》第三十七条...

离职多久才能申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...