一般员工主动离职，多久才能走人-法师兄

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问拖欠工资一般要多久才能离职

离职时就应结清。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问公司不给员工离职, 劳动局投诉要多久才能走

只需要提前一个月书面通知离职，到时候就可以走人 2、劳动者有辞职的权利，建议去劳动局投诉，不收费，很有效第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不知道你签合同没，如果没有，请按照以下意见你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，也可以劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金2个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。可以到银行把工资卡里的详细信息打印出来如果你是另外一份工作直接续接，养老和医疗需要转走，在社保已经停掉的情况下，去当地社保中心开缴费证明（盖章）。如果是在同一地区，只要停了就能直接续接。公积金各地政策不一样。一般如果是外地户口，拿着单位开具的离职证明，是可以去把钱取出来的。如果不行，那就还是一样的办理转移就行了，但是一定要记得开离职证明。
问员工自行离职多长时间才能走人

如果你书面辞职，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的，可以直接提交《辞职通知书》，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。如果用人单位违规解除劳动合同关系，可以去劳动仲裁委员会申诉，要求用人单位以违规而对员工作出赔偿后解除劳动合同关系。