降职降薪劳动争议仲裁时间

根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有...

劳动法关于下降薪和降职的规定

1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于...

劳动法关于补偿降职降薪问题

1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于...

劳动合同法中对于降职降薪的规定有哪些？

1.劳动法和劳动合同法降职降薪没有做出相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护...

劳动合同法降职降薪规定

1.劳动法和劳动合同法降职降薪没有做出相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护...

劳动法对于降职降薪的规定

1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于...

降职降薪属于违法解除劳动合同吗?

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，...

有关劳动法降职降薪的规定

1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于...

劳动合同法关于降薪的规定

你的问题分为两个部分：第一、调职调岗。第二、降薪 关于“调职调岗”问题是劳动法学领域的难点，也是司法...

劳动合同法关于降薪的说明

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作六个月，公司单方面降薪降职，单方面变更劳动合同，劳动者拒绝，...

降薪不降职属于违法解除劳动合同吗？

降职不降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种...

降职不降薪属于违法解除劳动合同吗

1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约...

降职不降薪属于违法解除劳动合同吗?

1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约...