工伤后工资会降低吗

发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其...

受到工伤降低工资怎么办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

公司降低工资我会得到赔偿吗

1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职...

职工工伤期内能降低工资标准吗

职工工伤期内不能降低工资标准，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般...

因降低员工工资系数,员工辞职会有经济赔偿吗?

工资有没有降到你所在地的最低工资标准你是辞职的不是被炒掉的。公司可以说降低的只是福利待遇，你拿了你应...

工伤赔偿中因工伤降低工资怎么办

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...

降低工资辞职有补偿吗

公司没有与员工协商一致就降低工资是不合法的请不要主动提出离职...

员工降低工资单位不得因女职工降低工资

单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...

降工资后离职有赔偿吗

你提供的证据可以证明存在劳动关系你的原工资标准,不过,如果你的仲裁请求是要求补发拖欠的工资的话,可能...

降低职工工资有没有补偿

1、看劳动合同约定的工资多少；2、看工资的组成及降低的幅度；3、看是针对个人降低还是全企业降低；4、...

工伤如何会降低工资啊？

按相关法律规定，工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...

工伤期间工资能降低到正常吗

职工工伤期内不能降低工资标准，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般...

因工伤降低工资

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...