公司未与劳动者签订劳动合同,公司有没有补偿
《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
公司没有与劳动者签订劳动合同怎样赔偿
《》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订,超过一个月没有签订的应该支付,超过一年未签订的视为...
劳动者未签订劳动合同怎么赔偿
【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
公司未与劳动者订立劳动合同被辞退应该怎么赔偿
未签劳动合同被辞退怎么赔偿可以参考以下:一、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳...
公司未与劳动者签订劳动合同的话应该怎样办?
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
公司不与劳动者签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司不与劳动者签订劳动合同怎么补偿
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益...
公司不与劳动者签订劳动合同
员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位是可以和员工签订...
公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办
因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以...
公司未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至...
公司未与员工签订劳动合同应怎么赔偿呢
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至...
公司未与劳动者签订劳动合同的话该怎么办?
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
公司不与劳动者签订劳动合同如何去赔偿
【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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