劳动争议处理及其应对策略有哪些

1、协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不...

劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应该注意哪些问题

首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围，即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定，...

活动对策的处理应注意哪些问题

发生交通事故，这是大家都不愿意发生的。当发生交通事故后，不要慌，要注意保护好现场，及时报警及急救，以...

对劳动争议的仲裁问题有哪些

劳动争议仲裁问题如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...

商品房质量问题的应对策略

1.分清责任主体。房屋质量纠纷经常涉及三个主体：出售商品房的开发商、物业公司、建筑施工单位。 2.注...

劳动争议调解委员会处理，应注意哪些问题

1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争...

公司法有哪些问题有什么处理策略

如何合法限制未履行或未全面履行出资股东的权利 根据最高人民法院公布的“余汉平等诉厉军公司股东资格确认...

劳动争议仲裁应注意哪些问题？

1、“劳动争议发生后申请仲裁是不是提起诉讼的必经程序？”： (1)是，如果不经仲裁就去法院起诉，法院...

劳动争议中应该注意哪些问题

在争取合法领工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程...

劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时

劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (...

劳动争议问题怎么处理？

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调...

劳动争议问题处理流程

1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申...

劳动争议有哪些分类劳动争议诉讼中应注意哪些问题

劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (...