劳动争议处理问题及应对策略是哪些

更新时间：2022.03.08

1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解、仲裁、诉讼：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3、其他发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

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