十年以上的员工辞退怎么赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

辞退一个15年以上的员工怎样赔偿

公司应补偿15个月的工资。劳动法的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

三年以上员工辞退怎么赔偿

连续签订三次固定合同，视为签订无固定期限劳动合同。要解除合同除一个月的待通知金还有按年限支付补偿金。...

辞退员工十年以上怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

十年以上员工辞退怎么赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

10年以上员工辞退怎么赔偿

关于10年以上员工辞退赔偿的回答为1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

辞退10年以上员工怎么赔偿

用人单位辞退10年以上工作期限的员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳...

十年以上员工被辞退员工怎么赔偿

可以要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

十年以上的员工被辞退怎么赔偿

除非你存在严重的过错，否则工作满10年的，只要你要求签订无固定期限劳动合同的，公司必须依法签订无固定...

辞退工作10年以上的员工怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

被辞退十年以上的员工怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

十年以上的员工辞退要怎么赔偿

1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者...

辞退工作十年以上的员工怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...