10年以上员工辞退赔偿

十年员工辞退补偿标准：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工...

辞退10年以上员工赔偿

用人单位辞退10年以上工作期限的员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳...

十年以上员工辞退赔偿

按在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。补偿按应得工资计...

公司辞退员工十年以上的员工怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

十三年以上员工辞退怎么赔偿

用人单位辞退劳动者的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动...

十年以上员工被辞退怎么赔偿

被公司辞退是有补偿的。1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

二十年以上员工辞退怎么赔偿

辞退二十年以上员工那么经济补偿金应为其十三个月工资。劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位...

十年以上员工被辞退怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

工作十年以上员工辞退怎么赔偿

可以要求用人单位支付经济赔偿金的。有下列情形之一的，用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限...

十年以上的员工辞退赔偿金

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

10年以上员工辞退怎样赔偿

关于10年以上员工辞退赔偿的回答为 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

辞退10年以上未工作的员工怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

10年以上员工辞退赔偿一般是什么

1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者...