没有签订劳动合同，发生劳动争议怎么办

没有劳动合同，出现劳动纠纷，如果单位不承认存在劳动关系，劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 ...

发生劳动争议怎么处理？

发生劳动争议的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿...

发生劳动争议怎么处理

发生劳动争议的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿...

劳动争议发生怎么处理

1、劳动争议发生后，当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的，可以向本企业委员会申请调解。 2、调解委...

用工前订立劳动合同而引发争议如何处理

用工前订立劳动合同而引发争议的处理：在用工之前签订了劳动合同发生争议的，不是劳动争议，可以自行通过协...

订立无固定期限劳动合同时发生争议，怎么办?

经济补偿金应该按什么标准支付答:按照《劳动合同法》十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的和连...

未签订劳动合同，怎么处理劳动争议

如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...

用工前订立劳动合同引起争议怎么处理

用工前订立劳动合同而引发争议的处理：在用工之前签订了劳动合同发生争议的，不是劳动争议，可以自行通过协...

没有签订劳动合同发生劳动争议该怎么办

1、没有签订劳动合同但发生劳动争议的，当事人之间可以通过协商、向调解组织申请调解、提起仲裁等办法来解...

劳动争议处理机关如何处理因订立劳动合同发生的劳动纠纷及解决途径

一、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争...

发生劳动争议后怎么处理

法律分析 劳动争议发生后，可以通过以下方法解决： 1、用人单位与劳动者自行协商，或者劳动者请工会或者...

发生了劳动争议怎么处理

发生劳动争议可以通过以下方式解决： (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商； (2)申请...

因订立劳动合同而发生的劳动纠纷怎么处理?

1、对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因...