试用期不交社保可以申请劳动仲裁吗?

试用期补交社保是合理的，但是一般补交社保的时间最长是从申请哪个月之前3个月，例如你11月转正后开始交...

在试用期内可以申请劳动仲裁吗？

仲裁准备的资料： 相关法律规定《中华人民共和仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件： （...

试用期辞职后不交社保可以申请劳动仲裁吗?

1、试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁，《民法典》规定，试...

公司试用期不交社保是可以申请劳动仲裁吗

1、可以申请劳动仲裁，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果...

在试用期可以申请劳动仲裁吗

试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁程序是： 一、申请仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委员会...

试用期内不交社保可以提出劳动仲裁吗

1、试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁，《民法典》规定，试...

试用期用人单位不交社保可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁对公司有用吗

试用期用人单位不交纳社保的，劳动者可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴，可以申请劳动仲裁。...

不交社保可以申请劳动仲裁吗

单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并...

不交社保可以申请劳动仲裁吗？

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...

试用期可以申请劳动仲裁吗

1、试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付...

试用期可以申请劳动仲裁吗？

试用期满，用人单位不得以试用期不符合录用条件解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合劳动条件，劳...

在试用期内被辞退可以申请劳动仲裁吗

没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期...

公司可以不交社保在申请劳动仲裁吗

第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动...